بازار کار ایران در حال تغییر نسلی است؛ بیش از ۳۰ درصد مشاغل رسمی در اختیار متولدین دهه ۷۰ قرار دارد و نسل Z که به زودی وارد بازار کار میشود، مسیر آینده اشتغال را شکل خواهد داد. کارشناسان و مسئولان وزارت کار بر این باورند که توسعه مشاغل فناورانه، افزایش ظرفیت بازار رسمی و توجه به سبک زندگی و سلایق نسل جدید، کلید موفقیت در اشتغال نسل آینده است.
بازار بورس امروز در فضایی مثبت و با غلبه تقاضا بر عرضه، روزی صعودی را پشت سر گذاشت. شاخص کل با رشد بیش از ۳۲ هزار واحدی، بخشی از افتهای اخیر خود را جبران کرد و به مدار صعود بازگشت. این افزایش عمدتاً تحتتأثیر عملکرد مطلوب نمادهای بزرگ از جمله «فملی»، «فارس» و «شپنا» رقم خورد که نقش پررنگی در بهبود شاخص کل داشتند. به این ترتیب، معاملات امروز با اقبال نسبی سرمایهگذاران همراه شد و نشانههایی از بازگشت اعتماد به بازار سهام را به نمایش گذاشت.
با ادامه اجرای کالابرگ الکترونیک و حذف ارز ترجیحی از برخی اقلام، دولت در تلاش است معیشت خانوارها را تأمین کند، اما محدودیتها و حذف برخی دهکها از دریافت یارانه، نگرانیهایی درباره سلامت روانی و امنیت غذایی جامعه ایجاد کرده است. کارشناسان هشدار میدهند که ناتوانی در مدیریت صحیح این طرحها ممکن است در آینده، بزهکاری اجتماعی و آسیبهای روحی گستردهای به همراه داشته باشد.
قانونی که در سکوت خبری در حال اجراست، میتواند مسیر بازنشستگی هزاران مادر شاغل را بهطور اساسی تغییر دهد. با ابلاغ دستورالعمل جدید صندوق بازنشستگی کشوری، امکان بازنشستگی زودتر از موعد با حداقل ۲۰ سال سابقه و کاهش سن براساس تعداد فرزندان فراهم شده و این موضوع به یکی از مهمترین تحولات اداری سال تبدیل شده است.





